Прокуратура Шурышкарского района во время мониторинга соцсетей установила, что один из местных работодателей опубликовал вакансию с требованиями дискриминационного характера.
Как сообщили в окружной прокуратуре, наниматель установил для претендентов ограничение по возрасту – принимал на работу сотрудников в возрасте от 23 до 45.
Отметим, что законодательно работодатель не имеет права выставлять в вакансиях требования, не связанные с деловыми качествами работников.
Прокурор района возбудил административные дела по статье 13.11.1 КоАП РФ – распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Виновному предпринимателю, впервые допустившему подобное нарушение, вынесли предупреждение. Нарушение закона устранили.