Региональная программа, направленная на адресное сопровождение лучших выпускников ямальских школ в процессе получения высшего образования, помогает молодым специалистам возвращаться на родину с уже готовыми предложениями о работе. Эта инициатива охватывает ключевые сектора экономики и социальной сферы Ямала, включая такие области, как ТЭК и здравоохранение. Подробности можно найти на сайте Департамента занятости населения.
В проекте участвуют самые успешные выпускники ямальских школ, которые имеют аттестаты с оценками «хорошо» и «отлично» и продолжают обучение за пределами автономного округа. За каждым из них закрепляется персональный куратор из кадрового центра, обеспечивающий непрерывное дистанционное сопровождение на протяжении всего обучения. Кураторская поддержка включает в себя помощь с прохождением производственных практик на предприятиях Ямала и консультации по вопросам карьерного развития.
Механизм работы программы адресный: еще до получения диплома выпускникам предлагают конкретные вакансии на профильных предприятиях или в социальных учреждениях, что формирует базу данных для будущих кадров. Так, в сентябре этого года к работе в «НОВАшколе» в Тарко-Сале присоединилась педагог дополнительного образования Алина Гизамова, которая окончила школу в Пуровском районе. Она продолжила свое образование в Уральском государственном педагогическом университете.
«О проекте «Ориентир: Ямал» я впервые услышала на первом курсе университета. Тогда мне позвонили из кадрового центра и предложили помощь в трудоустройстве после выпуска. Я согласилась не раздумывая. С тех пор мы постоянно поддерживали связь, пока не пришло время моего трудоустройства. Работа в новой школе – это настоящий восторг. Современное, светлое здание, дружный молодой коллектив, атмосфера творчества и драйва. И, конечно, дети – с горящими глазами, любопытством и верой в чудо», – делится своими впечатлениями Алина Гизамова, педагог дополнительного образования в «НОВАшколе» в Тарко-Сале.
Проект был запущен в 2021 году и направлен на решение стратегической задачи по закреплению квалифицированных кадров и обеспечению устойчивого развития региона за счет использования собственных интеллектуальных ресурсов. Служба занятости продолжает расширять число партнеров среди работодателей и привлекает новых талантливых школьников, которые готовы строить свое будущее на Ямале.