Согласно свежему исследованию, 57% работающих женщин делятся новостью о своей беременности с работодателем в первом триместре. 16% выбирают второй триместр для этого важного сообщения, а 3% делают это только по истечении семи месяцев. Интересные результаты были также получены относительно реакции работодателей на эту новость: 50% женщин, ставших матерями, отметили положительное отношение со стороны руководства, 30% — нейтральное, и 8% — негативное. ГТРК Ямал сообщает, что молодые женщины, не достигшие 40 лет, чаще сталкиваются с положительной реакцией (55%) по сравнению с их более старшими коллегами (45%).

Что касается негативной реакции, то она реже встречается у женщин младше 40 лет (6%) по сравнению с теми, кто старше этого возраста (10%). Интересно, что среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей в месяц, всего 6% сообщили о недовольстве со стороны начальства, тогда как среди женщин с доходом свыше 150 тысяч рублей эта цифра составляет 12%.

По данным исследования, большинство сотрудников (73%) в коллективе реагируют положительно на известие о беременности коллеги. Молодые женщины также чаще отмечают доброжелательность со стороны своих коллег: 77% до 40 лет сообщают о положительных откликах, в то время как среди женщин старше 40 лет этот показатель составляет 69%.

Таким образом, реакция на беременность остаётся разнообразной, и многие женщины продолжают сталкиваться с предвзятостью на рабочем месте. Важно понимать, что поддержка со стороны работодателей и коллег может сыграть ключевую роль в процессе адаптации к новым обстоятельствам.